我校共有54名少先队小干部。每学期，我校都要从中评选出若干优秀大队委、优秀值周学生、优秀校风督察、优秀清洁卫士长。为让优秀名副其实，特制订本考核方案。一、考核内容。1、值周工作。每位小干部每学期都要当24次值周。每次值周由1名大队委，2名值周学生，2名校风督察，2名清洁卫士长共7名小干部组成。2、分管工作。校风督察分管全校的纪律，清洁卫士长分管全校的清洁卫生，值周学生即管全校的纪律，又管全校的清洁卫生,每位大队委也各有分工。3、所在班级考核得分。少先队小干部有责任和义务把本班的工作搞好。小干部能力强、工作负责，所在班级的考核得分肯定就高。4、其他方面。包括老师同学的评价，自身素质等多方面。二、考核方式1、值周工作。每周星期一早上，在大队委会上，评出上周值周大队委的分数；每周星期五下午放学后，值周的7名小干部在值周大队委组织下，评出每位值周小干部的分数。评分方式为：先自评，说出自己值周的优缺点；再互评，说出评价对象的优缺点。分数不一致时，少数服从多数，并参照值周校委、值周老师的意见，最终确定值周小干部的分数。2、分管工作。期末时，由大队辅导员、大队委共同评议出小干部的分管工作得分。等级标准如下： 很好 好 较好 较差 差 100 95 90 85 不合格 3、所在班级考核得分。期末时，根据各班得分情况，评议出小干部的得分。标准如下： 各段第一名 各段第二、三名 各段第四名 100 95 90 4、其他方面。发动学生积极为小干部评分。5、将这四个方面的分数相加平均，得出每位小干部的综合得分。三、凡得分在90分以上的小干部，才有资格拿优秀自荐表。