企业所有的浪费最可怕的就是人力资源的浪费，人力资源的闲置是最可怕的黑洞。这是CN人才网小编提供的苑国辉语录大全，一起来看看吧。

　　1.无论从事什么工作，失败和挫折都是再正常不过，关键是要如何面对。

　　2.光修炼自己的智商是不够的，还要不断培养自己的情商，这些是成功的基础。

　　3.一个人的眼光看得越长远，心就越大，格局也就越高。

　　4.员工收入和企业盈利是相辅相成的，做老板的要帮助员工增加收入，员工收入增加了，公司也就能够盈利和得到发展了。公司盈利和得到发展了，就能更多地帮助员工增加收入。

　　5.没有超人的胆识，就没有超凡的成就。

　　6.绩效管理是着眼于未来，而绩效考核则是对过去已经发生的事情进行检查和评价，明白它们的区别，才会做出正确的选择!

　　7.绩效考核作用的发挥依赖于绩效管理的过程，如果抛开过程来谈考核，无异于在空中建楼阁!

　　8.合作思维是老板必备的一种特征;没有合作，就没有人才，就没有资本，就没有资源，就无法取得成功。

　　9.要成为顶尖的领导者，除了谋略，还得有胸襟和愿景。

　　10.考核员工不是目的，提升员工绩效部门绩效和公司整体绩效才是根本。

　　11.真正的管理是管制，而不是束缚。

　　12.小企业不要盲目模仿大企业，规模不一样，发展阶段不同，企业管理方法就不一样。

　　13.不敢冒险本身就是一种风险。

　　14.创造机会比找到机会更重要。

　　15.竞争中，实力再强，也要依赖于明智的战略。

　　16.当新的变化出现的时候，仅依赖过去的成功经验，将会使企业一败涂地。

　　17.任何困难和问题，只要敢于直面正视，就没有过不去的坎。

　　18.研究竞争对手让你感到困惑的行动，可以帮助提高你的预见能力。

　　19.战略性思考者敢于挑战别人甚至是自己的假设，质疑现状，当认真考虑并检视问题过后，才会采取决定性行动。

　　20.初创企业在花钱之前一定要慎重思考这个钱花得值不值得，培养节俭文化，这将有利于企业生存得更长久一些。

　　21.正视自己的缺点能够让我们得到成长，有利于改善自己的表现，但无须用力过度地用完美来苛责自己。

　　22.放任办公室政治存在，将对企业有腐蚀性的影响。

　　23.做老板必须要有独到的眼光，并且敢于在所有人的反对声中坚持自己的见解，经验告诉我们：成功的总是少数人。

　　24.只有走出自己的舒适区，挑战自身极限，才会得到快速的成长。

　　25.陷入困境挣扎时，坚持下去，很快你将变得更将大，更聪明。

　　26.仅仅强调创新的重要性是没有用的，只有想出一个好点子好创意并且得到实施才有真正的价值。

　　27.挣大钱的人往往是懂得造就别人的人。

　　28.所有的努力都不会白费，重要的是坚持做下去，直到成功。

　　30.要保存个人思维精力，以便细致思考各种选项并做好重要决定，就要避免将它浪费在一些低水平的决定上。

　　31.随着大脑疲劳能力上升，获取相关思维资源的能力便会显著下降，因此在利用这些资源时，要注意有所保留。

　　32.我们缺乏的并不是机遇，而是一颗发现机遇的心。

　　33.只有能够解决问题的会议才有有效会议，否则就是浪费时间。

　　34.当突破恐惧的边缘之后，你会发现自己能够产生出很多惊人的能力。