2019年度市委组织部领导班子履行党风

廉政建设主体责任情况报告

今年以来，市委组织部领导班子认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，深化两个责任落实，坚决遏制腐败蔓延势头，狠抓权力运行的制约监督，加大从源头上预防腐败力度，以铁的纪律打造过硬组工队伍，为持续实施四二一一发展战略，做靓四张城市名片，努力为实现彭州经济社会发展新跨越提供坚强的组织保障。

一、统筹谋划部署，健全工作机制

我部坚持把党风廉政建设和反腐败工作与组织工作齐抓共管，做到统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核，确保任务落实。一是制定了《2019年度党风廉政建设主体责任清单》，把责任项目逐一落实到每位班子成员，逐项明确牵头科（室）、具体措施和完成时限，确保工作开展有抓手。二是制定《2019年党风廉政建设和反腐败工作方案》，对承担全市与部机关党风廉政建设和反腐败工作任务进行安排，把党风廉政建设与推进党建、干部人才创新、部机关建设等工作有机结合，与促进各科室工作融会贯通，联动推进、相互促进，务求取得实效。三是建立部长负总责，常务副部长亲自抓，各班子成员具体落实，科室（中心、办）负责人具体负责的廉政建设工作领导体制。部务会全年听取党风廉政建设工作进展情况汇报4次。通过廉政谈话、签订廉政责任书、廉政承诺等措施，实行责任考核和责任追究。四是按照市纪委安排，每年年底及时向市纪委报告党风廉政责任制落实情况。

二、强化宣传教育，营造良好氛围

部领导班子高度重视反腐倡廉教育工作，把反腐倡廉教育与三严三实专题教育紧密结合，积极探索加强常态化教育的有效途径，努力营造崇廉尚洁的良好思想氛围。一是制定了《2019年党风廉政建设宣传教育工作计划》，进一步加强党风廉政建设，推动了党风廉政宣传教育工作，提高每个组工干部拒腐倡廉的意识。二是强化党性教育。将中央、省委、成都市委和彭州市委关于党风廉政建设重要精神和学习践行三严三实相关要求等作为部机关中心组理论学习的重点内容，全年共计安排党风廉政建设专题学习4次。三是落实领导干部讲党课制度。今年以来，部机关由市委常委、组织部长刘蓉同志亲自为全体组工干部进行了三严三实、学党章、守纪律、讲规矩、《中国共产党党组工作条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党廉洁自律准则》等4次专题辅导或讲党课。四是开展廉洁机关建设。开设党风廉政建设公开公示专栏，张贴宣传资料。将廉洁机关和廉洁家庭建设有机结合，通过组工讲堂等多种方式加强反腐倡廉舆论宣传。部内开展了湔江清韵廉洁彭州文学、书画、摄影作品征集活动，发放《廉洁彭州阳光金彭》宣传手册32本，学习《拍蝇零容忍》和《忏悔录》，共撰写了61篇心得体会和读后感。适时将党风廉政建设宣传内容编辑成短信，向全体组工干部发送。五是与市纪委等联合印制《学党章、守纪律、讲规矩》随身学读本，进行了学党章、守纪律、讲规矩知识竞赛，在全市形成了学党章、守纪律、讲规矩的良好氛围。

三、三严三实专题教育，深化作风建设

自三严三实专题教育开展以来，市委组织部以严和实的标准谋划推动全市专题教育和领导班子思想政治建设工作。一是全力推进我市三严三实活动开展。通过完善工作机制、细化任务清单、强化工作指导、完善规章制度、强化监督检查等工作措施，认真学习研究上级文件会议精神，精准把握规定动作，结合彭州市实际，编印学习资料6期，做到三严三实专题教育和领导班子思想政治建设目标明、任务清、责任实、考评准。现已开展2轮督导检查，拟在3轮检查后覆盖全市镇和部门。二是部机关坚持问题导向、从严要求、以上率下、务求实效的具体要求，真正从思想上、工作上、作风上严起来、实起来，把三严三实要求体现到履职尽责、做人做事的方方面面，高质量开展三严三实的严以修身、严以律己、严以用权专题学习研讨。三是解决损害群众利益的问题。召开全市深化三严三实专题教育着力解决基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题专题工作会，制发专项整治方案，刘蓉同志就该工作进行安排部署，提出具体要求。同时，要求组织部机关和下属单位扎实开展问题自查，认真听取各单位和办事群众意见建议，做好来访群众的接待答复工作，防止出现损害群众利益问题。截至目前，未发现相关问题，下一步将继续强化全体干部职工作风建设，切实保障群众合法权益。四是落实八项规定、深化正风肃纪情况。市委组织部多次组织学习并严格遵守中央八项规定，及时通报我们身边出现的四风案例，引导党员干部自觉践行社会主义核心价值观，让清正廉洁成为习惯。全年未发生违反八项规定的情况。

四、选好用好干部，确保风清气正

按照习近平总书记从严治党、从严管理干部的要求，全面加强思想政治建设，优化干部选任机制，强化干部监督管理，切实选好用好干部，营造风清气正的政治生态。一是全面加强思想政治建设，选优配强领导班子。以机构改革为契机，统筹调配干部资源，针对镇和市级部门工作特点与重心的不同，合理使用各年龄段干部，科学搭配不同知识结构、专业特长、工作经历、性格特点的干部，不断优化班子配备，提升班子整体功能。截至目前，调整软弱班子4个，调整不胜任干部17人。二是深化干部人事制度改革，优化选人用人机制。结合省委选人用人1+5制度以及成都市委有关规定，配套完善干部选任1+2+X制度体系，严格执行实名举荐优秀干部制度，全面推行一评议、两公示、两核查制度，严把干部选任关、廉政关，严防带病提拔。定制《彭州市干部选拔任用操作规程》，细化干部选任程序为 28个操作步骤。