党性三问心得体会精选3篇

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　　党性三问心得体会一

　　《人民日报》2019年6月6日第五版登出了一篇《组工干部的"党性之问"——全国组织系统开展党性学习讨论活动综述》的文章，拜读之后，我心怀澎湃，喜不自胜，相信自此一场"十万"组工干部的精神洗礼过后，"党性乃公"必将深入广大党员干部的心中。

　　在这次大讨论中，全国各地的组织系统广泛深入、形式多样、方法多种的挖掘了"党性"这一焦点问题的实质与根本。"党性之问"最重三问，一问党性的实质与根本是什么，二问组工干部为什么要讲党性，三问组工干部怎么做才是讲党性。只有每一个党员干部明确了这三个问题的答案并身体力行地去实践，"党性乃公"才能真正实现。

　　党性的实质与根本是什么，这是"党性之问"的第一问也是"源头问",问出了广大组工干部的心声。党性，这个中国共产党从诞生之日起就高度重视的根本问题，这个支撑着千千万万共产党人精神家园的信念基石，这个激励了一代代组工干部无私奉献的精神支柱，在这个春天再次成为了全国组织系统学习讨论的焦点。然而，对这个原本"见仁见智"的问题，在这次大讨论中，却因着其广泛参与和深入探究而使广大干部形成了共识，找到了其实质，明确了其根本与重点。党性的实质与根本是一种坚定的政治立场，在于对共产主义的执着追求。如果一个党员不讲党性，不坚持信念，那对于一个政党将是致命的"短板",甚至有亡党的危险。是呀，翻开我们党的历史，走进那凝重悲凉的一页，在由上世纪二十年代末开始的国民党反动派统治下的黑暗与白色恐怖并存的中国，由叛徒顾顺章出卖而导致党中央最高领导人向忠发被捕后仅48小时就变节出卖党的血淋淋的残酷事实，正是其不讲党性、不顾大局、不守纪律、政治立场不坚定而造成"党将忘党"的深重灾难，这是党史上最痛心疾首的一次教训之一。

　　组工干部为什么要讲党性，这是"党性之问"的第二问更是"立脚问",有此一问才使得组工干部讲党性站得住脚，容得下身。"组工干部是管干部的干部，管党员的党员",一语道破了组工干部的历史使命。毋庸置疑，干部是执政之基，党员是立党之本。那么，作为管干部、管党员的组工干部便是孕育这"党和政府"的"基与本"的"母亲".如果连组工干部都政治不坚定，立场摇摆，一会儿东风压倒了西风就做了东风，一会儿西风压倒了东风便又成了西风，一个个在危难关头都作了顾顺章、向忠发之流，更可恨者在"糖衣炮弹"之下作威作福，成了"提拔禽兽的禽兽",那岂不是国将不国！

　　组工干部怎么做才是讲党性，这是"党性之问"的第三问，也是"目标问",即是解决组工干部"作为迷雾"之问，树立标杆之问。在这次大讨论中，相信广大组工干部已经形成了共识，明确了标准。"组织部门要带头讲政治、顾大局、守纪律。组织部门讲党性，最重要的是保持政治上的坚定性……"中国共产党中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮坚定的话语敲打着每一个组工干部的心弦。是的，组工干部讲党性，就是要政治坚定、对党忠诚；就是要有强烈的大局意识、公道正派的品质、改革创新的精神、极端负责的态度和坚持原则、敢于同用人上不正之风战斗；就是要比李林森还"理"、"灵"、"深","理"是理智修身，才能公道正派；"灵"是灵活处变，才能改革创新；"深"是深入群众，才能服务群众……

　　"党性乃公"正如"天下为公",正是"国家兴亡，匹夫有责"在新时代党内的体现，更是组工干部"围绕中心，服务大局"开展基层工作的根本落脚点。相信自今而后，讲党性并非私德，"党性乃公"必将深入每一个党员的心中。人人讲党性，事事讲党性，则人事之新陈代谢必能源远流长，往来再就同一个古今。

　　党性三问心得体会二

　　根据处发活动通知，我项目部组织开展了"三问三思"解放思想大讨论活动，在此次活动中，通过准备演讲材料、进行活动宣讲、参与活动讨论，使我更加深入体会了煤炭行业现今生存现状。以下是我的几点心得体会：

　　一、必须坚持"安全第一，预防为主"的指导思想，加强安全管理。

　　1、干部抓安全要做到"四个有心"（即：抓安全要有决心、抓质量要有恒心、抓三违要有狠心、抓帮教要有耐心）。而且干部在抓安全工作时要有铁的手腕、铁的心肠、铁的面孔。要始终牢记你对安全讲人情，安全对你不留情，应该以时不我待的责任感、雷厉风行的作风、常备不懈的心态抓好煤矿安全工作。

　　2、工人保安全要做到"四个不能"（即：违章的话不能听、冒险的活不能干、带血的钱不能拿、违纪的事不能办）。通过"四个不能"的开展来强化职工自主保安意识，深刻认识到安全生产不仅关系到自己的安危，更关系到家庭的幸福、企业的发展和社会的稳定，真正做到"安全生产责任重于泰山"."四个不能"的核心就是"遵章守纪",根本原则是不能违章作业、违反劳动纪律，基本要求是"三不":即自己不伤害自己，自己不伤害别人，不让别人伤害自己。

　　二、从源头抓起，做好职工安全业务技能培训工作，培他养树立以"安全为天"的思想，严禁他们违章作业，违犯劳动纪律，抓好以老带新及传帮带工作，确保职工队伍素质整体提高。

　　党性三问心得体会三

　　作为一个党员干部要深刻认识开展党的群众路线教育实践活动的重大意义和目标要求，深刻理解马克思主义群众观点的基本内容和党的群众路线的丰富内涵，牢固树立为民务实清廉的价值追求，切实增进对群众路线的理解，增进对人民群众的感情，增进服务人民群众的自觉，进一步强化"真抓实干、把事干成、造福百姓"的理念，增强贯彻群众路线的责任感和改进工作作风的自觉性， 为查摆问题、剖析根源、落实整改、转变作风打牢思想基础。

　　一、对"三问三思"的认识。

　　什么是三问三思？扪心自问"面对群众期盼，有多少为民服务的情怀；面对发展重任，有多少务实干事的担当；面对党的纪律，有多少清廉守正的自觉",深入思考"入党为什么、当干部做什么、为后人留下什么" 的问题，对党的群众路线的基本观点、时代内涵和实践要求，如何更加深入、更加全面的领会和把握？通过这段时间的集中学习和自学，对照习近平总书记在中央党的群众路线教育实践活动第一批总结暨第二批部署会议上的讲话中从四个层面列举的25种不良作风现象，以及我市重点治理的慵懒散拖、推诿扯皮、麻木冷漠、坐而论道、好人主义、投机钻营"六大顽症", 开展"三问三思"活动的目的就是加强党性教育，让党员干部树立牢固的宗旨意识、群众观念和正确的世界观、权力观、事业观，充分认清党的根基在人民，血脉在人民，力量在人民，一切为了群众、一切依靠群众，要把人民放在心中最高位置，始终与人民心心相印、与人民同甘共苦、与人民团结奋斗，勤勉工作，以及在新形势下做到自重、自警、自省、自律，筑牢清正廉洁的思想防线和道德防线，努力向历史、向人民交出一份合格的答卷。

　　二、存在的主要问题

　　通过这段时间的学习、查摆、对照单位工作职责和个人具体分工，存在如下主要问题：

　　1、学习的自觉性不足，在学习制度坚持的不好，学习的系统性不强，理论水平低。

　　2、工作作风不够扎实。对待一些工作还有应付过关的想法，没有时刻以高标准严要求来要求自己；

　　3、一些工作只是按部就班，遇到困难有等待观望的情况，有时影响工作效率，甚至工作被动滞后。

　　4、下县区了解情况时间太少，不够主动、不够深入，未能做到"从群众中来，到群众中去".

　　三、整改措施。

　　要解决这些问题，需要从思想上进行改造，行动上进行落实。重视对主观世界的改造，树立正确的世界观、人生观、价值观，学会用辩证唯物主义和历史唯物主义的立场观点方法来观察、认识和分析事物，站在群众立场想问题，自觉把党的事业和人民利益摆在第一位，树牢为民服务的意识。树立正确的事业观、工作观、政绩观，以进取心对待事业，以责任心对待工作，努力创造经得起实践、群众和历史检验的业绩。重视理论学习，切实把思想和行动统一到中央和区委、市委的部署要求上来，想问题、做决策、办事情首先从群众利益出发，密切联系群众、依靠群众，做到从群众中来、到群众中去，多到基层了解情况，工作中要把心思、精力、功夫用到了干事业、促发展、抓落实，时刻牢记党员干部的行为规范，切实做到以知促行、立说立行，即知即改、立行立改，抓好本职工作。