2019年，市大数据管理局机关党支部在市级机关工委和局党组的正确领导下，稳步提升党建工作科学化水平，为全局事业发展提供坚强的政治和组织保证。

　　一、2019年主要工作

　　一是压实工作责任，狠抓意识形态工作。层层签订意识形态工作目标责任书，建立环环相扣的工作责任体系，确保意识形态工作责任落到实处，将意识形态工作纳入重要议事日程，每半年专题研究意识形态工作。组织集中学习《新时代党的意识形态思想研究》，观看意识形态专题讲座，开展《习近平新时代中国特色社会主义思想应知应会》理论测试，引导党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护” 。

　　二是强化理论武装，不断夯实思想基础。组织党员干部深入学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，邀请专家作“不忘初心、牢记使命”专题讲座和党的十九届四中全会精神辅导讲座，观看《我们走在大路上》专题片。充分利用“三会一课”和学习强国丰富资源，组织党员学习习近平新时代中国特色社会主义思想，机关在职党员“学习强国”覆盖率达100%，同时支部通过每月一晒、每季一评、每年一考，在局内部掀起“比学赶超”学习新热潮。

　　三是聚焦目标任务，扎实开展主题教育。认真落实12字总要求，迅速起步、有序推进，精心制定主题教育实施方案和责任清单，明确时间表和路线图，细化任务，硬化措施，认真开展“三学”“xx”“xx”和志愿服务等活动，集中观看优秀影片《榜样4》《我和我的祖国》，组织党员赴苏中七战七捷纪念馆参观，接受红色革命传统教育，增强党员干部爱党、爱国情怀，并积极撰写信息报道，制作主题教育微感言视频，做到组织领导坚强有力，宣传引导氛围浓厚，学习教育入脑入心，调查研究求真务实，检视问题动真碰硬，整改落实务求实效。

　　四是坚持问题导向，从严落实整改工作。2018年xx月xx届市委第xx轮巡察xx组反馈巡察意见以来，先后20多次召开会议专门研究巡察反馈意见的整改落实工作，党组成员主动辨析问题、落实责任，各处室负责人主动认领问题、压实责任，全局上下层层带动，深入分析查找问题根源，对巡察反馈问题实施“台帐式管理”和“销号式核查”制度，逐项落实措施，逐个解决问题，针对巡察整改中存在的xx个问题制订的xx项整改措施，提前3个月全面完成整改任务，同时把立行立改与长效机制建设有机结合起来，将整改措施制度化、长效化。

　　五是狠抓作风建设，加强廉政风险防控。一是制订《市大数据管理局首问负责制度》，通过强化首问人的责任，增强党员干部担当意识和责任意识，倒逼党员干部加强业务学习，提升为民服务本领。二是组织党员专题学习《中国共产党重大事项请示报告条例》《中国共产党问责条例》等党内法纪法规，严格执行民主集中制，凡“三重一大”事项一律提交局党组会集体讨论决定。三是修订完善各类管理制度20多项，开展重点岗位廉政风险等级评定、制订防控措施，并签订重点岗位廉政风险承诺书。四是精心组织党员参加纪法知识网上测试活动、参观廉政教育基地、书记上廉政党课、观看警示教育片等系列活动，增强反腐倡廉教育的针对性和实效性。

　　六是严肃组织生活，推动支部规范化建设。以转变隶属关系成立局机关党支部为契机，严格落实党内组织生活，推动支部规范化建设。一是开展党员活动室标准化建设，将党员活动室打造成为党支部活动的坚强阵地，促进支部活动经常化、制度化、规范化。二是严格遵守“三会一课”、组织生活会等制度，每月开展形式多样的主题党日活动，三位班子成员坚持以普通党员身份参加支部活动，并为全体党员上党课。三是严格抓好发展党员工作，今年培养发展新党员1名，并召开宣誓大会，全体新老党员共同重温入党誓词。四是严格抓好党费收缴和管理工作，每月专人负责收缴党费，确保党费收缴和管理的规范化。

　　二、存在问题与不足

　　虽然局机关党建工作取得了一定成效，但依然存在一些问题和不足：一是通过强化党建工作全面推动全市大数据事业高质量发展的思路还不够宽广。二是党员教育形式有待创新。党员学习教育方式单一，缺乏互动和吸引力，在一定程度上影响了党员学习的效果。

　　三、2020年工作思路

　　全面落实党支部书记“第一责任人”的责任，坚持“书记总抓、分工负责”，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的机关党建工作机制，将党建工作与业务工作紧密结合，积极引导党员立足岗位、践行承诺，真正发挥党员的先锋模范作用，始终保持党支部旺盛的战斗力。