一、2019年度党建工作完成情况

　　1.夯实党建基础，深耕党建责任田。我局下设党总支xx个，党支部xx个，党员xx人。局党组严格落实管党治党责任，机关党建工作列入党组议事日程，定期听取汇报指导工作。机构改革过渡期间及时成立临时机关党委，“三定”后第一时间完成机关xx个支部改选，指导xx个直属事业单位支部和xx个老干部支部按期换届，7月初选举产生机关党委和机关纪委，党建工作保持连续性。

　　2.强化思想教育，把好党建总基调。紧扣“不忘初心、牢记使命”，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神，做到年度有计划、每月有提示、培训有层次;坚持党员教育全覆盖，先后对全体党员开展了轮训，组织支部书记和事业单位法人参加全市统一培训，充分发挥“学习强国”平台作用，在职党员全部加入，活跃度90%以上，把“两学一做”学习教育常态化、制度化落到实处。

　　3.压实主体责任，画好党建标准像。充分发挥职能作用，协助党组落实全面从严治党主体责任。一是抓规范。对各支部落实“三会一课”、主题党日等制度，实行月度督查、季度通报、年底考核;二是优作风。抓实“评改建”，及时整改答复2018年度社会评价意见xx条，上半年全部整改到位;三是严自律。先后开展“xx”、“xx”专题教育，组织学习新修订的纪律处分条例和问责条例，定期发布廉政风险警示，加强作风建设督查，今年获评省级廉政文化示范建设点。

　　4.拓展群团建设，搭好党群连心桥。及时成立机关工会、机关妇联、机关团委和青工委，积极参加市级机关各项文体活动，开展道德讲堂、书香机关、“悦读讲思”等活动。持续深化“走帮服”、“阳光扶贫”，积极参加文明单位、文明行业、新时代文明实践先进等创建活动，我局获评省文明单位。

　　二、党建特色亮点以及工作创新情况

　　1.“不忘初心、牢记使命”主题教育有序化。紧扣市监职能，细化四项举措，认真开展集中学习，确定调研课题xx个，深入开展走访调研xx次，为群众解决实际问题xx个。各支部集中开展“三学”、“xx”和“xx”活动，推出10项措施为民解困，受到中央督导组高度肯定，主题教育简报连续2期刊发我局典型做法。

　　2.意识形态责任常态化。将意识形态工作纳入述职考评，每季度做好机关党员干部思想动态调查。加强官网、微信公众号等阵地管理，引导宣传正能量，推动意识形态工作由有形覆盖到有效覆盖。

　　3.双重组织生活制度化。领导班子成员带头上党课、参加支部组织生活、指导基层党建工作、推进“三个表率、一个模范”机关建设。倪建明局长以坚持党组班子带头汇聚机关党建工作合力为题，在市级机关党的工作会议上介绍经验。

　　4.党建服务品牌创建优质化。结合“服务企业百日行”推出“五张清单”，提升品牌质量，放大品牌效应，扩大品牌影响，市监护企行动被《中国市场监管报》头版宣传，“市监护企”获评市级机关优秀党建服务品牌。

　　5.“双争”活动规范化。坚持统一每月党务活动内容，统一党员活动记载，统一组织支部互查，一体推动党的组织生活“三量齐升”。选树1名党支部书记先进典型，获评全市“双带”型党员标兵。

　　6.“我和我的祖国”主题活动系列化。先后举办庆祝新中国成立70周年全系统文艺汇演、“我和我的祖国共成长”主题演讲比赛、微感言征集等活动， 1篇入选市级机关微感言展播。

　　7.党支部建设标准化。制订了加强基层党支部规范化建设的实施意见，积极推进星级党支部创建，新成立的5个机关党支部全部达到三星级支部标准。

　　8.“党员示范岗”创建系统化。今年参创三星级党员示范岗15个，新申报的1个五星级、3个四星级党员示范岗全部通过复核。

　　三、2018年度巡察、督查问题的整改落实情况

　　原食药局、原工商局、原质监局针对党建督查反馈的问题，目前已全部整改到位，我局以此为鉴，不断完善长效机制，进一步提升党建工作质效。

　　四、存在的主要问题与对策措施

　　存在的不足：对直属事业单位党风廉政建设责任制压力传导不够。

　　对策措施：健全全面从严治党机制，直属事业单位党风廉政工作与机关部门同步开展、同步要求、同步检查，针对下属单位特点加强执纪监督、加大问责力度，做到抓早抓小，防患未然。

　　五、下年度工作思路

　　一是坚持用新思想武装党员头脑，着力提升队伍整体素质;二是加强基层党组织规范化建设，着力夯实党建工作基础;三是落实全面从严治党责任，着力营造良好政治生态;四是深化群众性文明创建工作，着力推动党建带动群建。