立足五化促发展、突出亮点建特色
——xx县xx林场文明创建工作汇报
xx林场地处嫩江源头，全场共有职工110人，在岗36人，其余74人均不在岗，林场施业区面积57301公顷，有林面积28977公顷，草塘沟面积28324公顷。
自2004年以来，xx林场立足场情，以创建文明场为主线，以提高公民素质和林场文明程度为目标，以“抓常规、固成果、建特色、突亮点”为载体，以达到“五化”为任务，即思想道德进步化、群众精神创建化、社会治安安全化、为民服务优质化、场区环境生态化。坚持以人为本，协调发展，坚持建、管、教、创相结合的工作思路，内强素质，外树形象，努力塑造文明林场的新形象，创建工作有了较大发展。
一、思想道德进步化
创建活动的核心是人，为此林场从提高职工队伍素质入手，努力造就一支“讲道德、讲文明、讲新风、守纪律”的职工队伍。
（一）加强学习提高职工思想道德素质。利用春防雨休，对职工110人分两次进行《公民道德实施纲要》、“xx居民文明公约”和“xx居民行为规范”学习，开展“我是大兴安岭人、我爱大兴安岭”为主题的教育座谈会。鼓励职工在家庭中做个好成员，在单位做个好职工，在社会做个好公民，热心公益事业，场领导主动与困难职工结成帮扶对子7对，为贫困失学儿童王鹏捐款350元，为林场受火灾居民捐款750元。
（二）抓理想信念教育。利用文明公民学校，长期在职工中开展“三义、三观、三德、三爱”等理想信念教育，倡导科学，崇尚文明，反对邪教，培养良好的道德品质和文明时尚，学后干部职工写心得体会20余篇。
（三）开展道德实践活动。在机关干部中开展“文明职工”活动，在妇女中开展“五好家庭”创评活动。
（四）开展形象教育。以说文明话、办文明事、做文明人为目标，涌现出了许许多多好人好事，主动帮助老职工、老党员、老干部义务劳动多次。
二、群众精神文明创建化
家庭文明是林场文明的基础，我场把创建文明场的着力点放在家庭这个层面上，系统开展十星级文明户创评活动，完善创评标准，为每个住户建立创评档案。通过家庭自评申报、居民互评、林场审批和半年初评、年终总评、张榜公式、挂牌定星等方法、步骤，对“十星级”户在评优、子女就业、发展自营经济等方面给予优先。为做到标准面前人人平等，林场实行动态管理，不定比例，够几星评几星，若发现违反标准随时摘星。通过“十星级文明户”的评选，星多星少成为衡量家风、门风的一把尺子，提高了群众在文明场创建中的参与意识，增强热爱祖国、热爱家乡、建设家乡、美化家乡的观念，引导居民做到家庭和美、邻里相帮、移风易俗、遵纪守法、爱护集体财产、树立争当先进的进取精神。居民争星、攀星的意识空前高涨。通过评选选出九星级二户、八星级六户、七星级十一户、六星级五户。
三、为民服务优质化
场领导班子在工作中，努力实践“三个代表”重要思想，以经济建设为中心，把文明创建工作贯穿林场的工作之中，把保持共产党员先进性教育活动落到实处，为民、想民、利民。
（一）加强领导提高精神文明建设水平
1、建立健全组织机构，高度重视、落实责任、建立起一把手亲自抓、分管领导具体抓、班子成员分工抓的机制，成立领导组织并且进行领导包片：
组长：xxx（支部书记）负责文明创建全面工作及嫩源一巷
副组长：xxx（场长）负责文明创建监督工作及嫩源二巷、三巷
xxx(副场长)分管文明创建工作及嫩源路、
石山路
成员：xxx（副书记）负责水文街
xxx(副场长)负责市场街
xxx(副场长)负责江山街
xxx(副场长)负责通江街
2、加强制度建设
（1）领导包片制度
（2）定期例会制度
（3）检查评比制度及考核奖惩制度
（二）加大投入，提高群众生活质量
1、由于我场地处偏远，职工群众业余文化生活十分贫乏，场领导看在眼里急在心上，在资金极度紧张情况下，投入3万余元修建了集休闲、娱乐、健身于一体的3000平方米的小广场，自制了健身器材单双杠、跷跷板、滑梯、秋千、休闲椅等。
2、为崇尚科学、倡导文明向上的生活理念，热爱环境、保护资源、

[1][2]下一页