2022五一休假调整通知（精选6篇）

　　在当下社会，需要使用通知的情况越来越多，通知是一种下行性常用公文，其使用不受机关级别的限制，可用于发布规章、转发公度文，布置工作、传达事项等。那么问题来了，到底应如何写一份恰当的通知呢？下面是小编为大家整理的2022五一休假调整通知（精选6篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　五一休假调整通知1

公司全体员工：

　　根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，我司“五一”国际劳动节放假安排如下：“五一”国际劳动节：4月29日—5月1日放假，共3天，4月28日(星期六)正常上班。

　　其中，其中4月29日（星期日）为公休、4月28日（星期六）公休调至4月xx日（星期一）、5月1日（星期二、“五一”国际劳动节）为法定节假日，节假日期间，各部门应妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保安全、平稳度过节日假期。

　　预祝大家节日快乐！

　　xxxxx公司

　　20xx年4月x日

　　五一休假调整通知2

各部门（客户服务中心）：

　　根据《国务院办公厅关于xx年部分节假日安排的通知》以及公司实际情况，现将五一放假安排如下：

　　1、五一放假时间为4月29日至5月1日，共计3天，其中5月1日为法定节假日，4月29日至4月30日分别为星期一、星期二，由各部门（客户服务中心）安排轮休。

　　2、各部门（客户服务中心）在xx年4月26日下班之前将部门（客户服务中心）节日值班表交行政部，要求在不影响工作的前提下尽量安排休息，各部门（客户服务中心）办公室原则上要求留人值班。

　　3、因工作需要确需加班的，按《加班费及外勤费发放的规定》的相关规定执行。

　　4、所有员工在放假期间应保持通讯畅通，并注意出行安全。

　　5、公司总部将留有人值班，以方便随时调动各客户服务中心值班人员进行突击任务。

　　特此通知！

　　xx物业管理有限公司行政部

　　20xx年四月二十日

　　五一休假调整通知3

　　xx年五一在即，为了便于公司同仁提前安排好工作和生活，现根据国务院办公厅通知精神及公司的福利政策，将“五一”期间的.放假安排通知如下：

　　5月1日(星期x)至3日(星期日)放假，共xx天，5月4日(星期一)上班，其中，国家法定的五一假期为5月1日至3日，共3天;公司的福利政策为员工提供额外的假期为5月2x日至5月x日，共x天。

　　温馨提示：

　　1)由于公司的五一放假开始时间已提前于国家规定的放假时间x天，因此不允许员工提前休假或不能按时回公司上班。

　　2)在节日期间，建议大家多参加有益的活动，注意劳逸结合，如离开工作地点，外出旅游、探亲访友等情况，请在旅途中注意财产和人身安全。

　　xxx行政部部

　　20xx年5月xx日

　　五一休假调整通知4

　　xx年五一劳动节即将来临，根据国家放假规定和公司安排，假期时间安排如下：

　　一、 放假时间：xx年5月1日—xx年5月3日，5月4日开始上班。

　　二、 放假期间客服部安排人员值班，其他部门放假休息。

　　客服值班时间：8：30-17：00

　　客服值班电话：xx

　　节日期间公司将不接待未预约而直接来公司参观考察的人员，敬请谅解。

　　祝全体营销伙伴节日快乐，幸福生活力！

　　特此通知！

　　xx有限公司

　　20xx年4月25日

　　五一休假调整通知5

各部门、子公司：

　　根据区政府关于20xx年五一节放假调休的通知，结合我公司实际，现将我公司20xx年五一放假安排通知如下：

　　一、4月29日至5月1日放假调休，一共3天。

　　二、5月2日起公司作息时间调整为：

　　上 午：8：30——12：00

　　下 午：14：00——17：30

　　节假日期间，各部室值班人员务必到岗到位。如遇重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置。

　　xxx有限公司

　　20xx年4月23日

　　五一休假调整通知6

公司各部门：

　　根据国家法定假期的规定，并结合公司实际情况，现对五一节放假做如下安排：

　　一、放假时间为5月1日至3日（星期五至星期天）放假，共3天。其中，5月1日（星期五）为五一假期，5月2日（星期六），5月3日（星期天）为法定节假日照常公休。

　　二、请公司各个职员做好自己的节前工作安排，并检查相关设施设备，做好防火防盗工作，确保办公场所的安全、有序。

　　三、公司各职员应保持节假期间的通讯流畅，以便公司工作需要。

　　四、公司有节假日活动行程将另行通知，希望全体员工在节假日外出期间，注意自身人身安全和财务安全，愉快的度过假期。

　　特此通知！

　　xxx有限公司

　　人事行政部