妇委会工作职责及分工

　　在社会发展不断提速的今天，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。拟起岗位职责来就毫无头绪？以下是小编精心整理的妇委会工作职责及分工，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　妇委会工作职责及分工 篇1

　　第一章、总则

　　第一条、为了加强学院妇委会组织建设，使学院的妇女工作更加规范化、制度化，根据《中华全国妇女联合会章程》、《妇女联合会机关、事业单位基层组织工作条例》，结合学院的实际情况，特制订本规则。

　　第二条、松原职业技术学院妇委会是松原职业技术学院妇女群众组织，受学院党委和市妇联的领导，以学院党委领导为主。

　　第三条、松原职业技术学院妇委会的基本职能：积极发挥党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带作用；教育、团结、动员学院广大妇女，积极参加社会主义物质文明、精神文明、政治文明和生态文明建设，努力做好本职工作，优质、高效地完成各项任务；代表、维护女职工、女学生的合法权益，促进男女平等。

　　第四条、松原职业技术学院妇委会的主要任务是：

　　（一）以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕党委的中心任务和学院的业务工作，积极组织党的理论学习，教育、引导女职工、女学生，树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬自尊、自信、自立、自强的精神，提高思想道德素质、科学文化素质和业务素质，努力成为有理想、有道德、有文化、有纪律的时代新女性。

　　（二）组织女职工、女学生积极开展“巾帼建功”、“五好文明家庭创建”和“女性素质工程”和各种学习培训、交流和研讨等活动，提高女职工、女学生的理论素养、知识水平和工作技能，大力弘扬社会公德、职业道德和家庭美德。

　　（三）代表、组织女职工、女学生参与民主管理、民主监督，及时反映女职工、女学生的意见、建议和要求，依法维护女职工、女学生的合法权益。

　　（四）全心全意为女职工、女学生服务，加强与有关方面的联系和协调，借助方方面面的力量，努力为女职工、女学生办好事、办实事。

　　（五）宣传、表彰女职工、女学生先进典型，积极向有关部门和市妇联推荐优秀妇女人才，推进学院培养、选拔女干部和发展女党员工作。

　　（六）指导学院各处、室、部、系组织开展妇女工作，审批各处、室、部、系妇女（女职工、女学生）委员会的组成及主任、副主任的职务任免；培训妇女干部；总结、交流、推广先进经验；制定并组织和实施学院妇女工作计划。

　　（七）完成学院党委、市妇联、市总工会女职工、女学生委员会布置的工作任务。

　　第二章、组织机构

　　第五条、松原职业技术学院妇委会由学院党委协商推举产生。一般五年改选一次。

　　第六条、松原职业技术学院妇委会按照精干、高效、兼职为主、方便工作的原则设置组织机构。

　　第七条、学院妇委会实行委员替补制。学院妇委会委员任职期间工作职务变动，其委员职务自行卸免，新任者替补为委员，报学院妇委会会审批。

　　第八条、学院妇委会设主任1人，干事1人，委员12人（机关2人，各部系10人）。

　　第九条、松原职业技术学院妇委会设办公室、组织组、文艺体育组、妇女权益组、计划生育和保健组、院女生联合会。

　　第三章、工作制度

　　第十条、松原职业技术学院妇委会实行集体领导和分工负责相结合的制度。凡涉及全局性的重大问题，须经委员会审议决定，在特殊情况下，由主任请示学院党委领导同意后执行，但事后须向委员会报告。

　　第十一条、松原职业技术学院妇委会半年召开一次全体委员会议。如工作需要，可随时召开会议，会议由主任主持。

　　第十二条、松原职业技术学院妇委会的职责：

　　（一）学习、传达、贯彻上级重要会议和重要文件精神。

　　（二）讨论、确定学院妇女工作的任务、计划和总结。

　　（三）研究、制定由学院妇委会组织的各种活动的实施方案。

　　（四）审议学院妇委会工作报告和向上级组织的重要请示。

　　（五）分析女职工、女学生的思想动态，研究解决有关涉及女职工、女学生合法权益、切身利益方面的事宜及女职工、女学生群众反映的带有普遍性的'热点问题。

　　（六）必须由委员会讨论和决定的其它问题。

　　第十三条、学院妇委会每年向学院党委和市妇联、市总工会女职工、女学生委员会报告一次工作，重大问题随时报告。

　　第十四条、松原职业技术学院妇委会坚持把工作重点放在基层，深入实际调查研究，实行委员联系部门制度。

　　第四章、经费

　　第十五条、松原职业技术学院妇委会，所需经费列入单位行政经费预算，每人每年不少于50元；工会经费资助；按照国家有关规定，多渠道扩大经费来源。

　　第五章、附则

　　第十六条、本规则适用于学院妇委会。学院各处、室、部、系可结合具体情况参照执行。第十七条、本规则经松原职业技术学院妇委会全体会议通过后执行。

　　妇委会工作职责及分工 篇2

　　1、团结动员广大女教职工发扬主人翁精神，在学校改革与发展中建功立业，开展“自尊、自信、自立、自强”教育。

　　2、依法维护女教职工的合法权益，为女教职工说话，替女教职工办事，做女教职工贴心人。引导女教职工正确处理恋爱、婚姻、家庭、事业等问题，同一切歧视女教职工的现象和行为作斗争。

　　3、协助行政贯彻有关女教职工劳动保护的有关政策、法令、规定，结合实际定期组织女教职工的身体检查，同时组织医务人员向女教职工讲解妇幼保健卫生知识。

　　4、了解女教职工的意见、要求、困难和疾苦，维护好女教职工在政治、经济、家庭问题等方面与男同志平等权利。

　　5、积极组织女教职工开展一些有女教职工特点的知识性、趣味性的活动。

　　6、定期组织培训女工干部和积极分子，抓好女工干部队伍的自身建设，不断提高女工干部队伍素质。向有关部门推荐优秀女干部。

　　7、开展家庭文化建设活动，推动校园文化建设和社会主义精神文明建设。

　　8、协助行政搞好计划生育宣传及托幼工作，完成学校交办的其他工作。

　　9、依法维护女教职工的合法权益，充分体现女教职工在教学中地位。

　　10、关心和维护女教职工的合法权益，及时倾听女教职工的意见和建议，向行政有关部门反映她们的要求。